Description de l’offre d’emploi

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, le/la technicien(ne) aura pour principales fonctions :

Élaborer une programmation annuelle et saisonnière ;
Planifier, organiser et coordonner des activités récréatives, sportives, sociales et culturelles pour toutes les clientèles ;
Assurer la promotion et le financement des activités ;
Animer certaines activités, au besoin ;
Assurer la réalisation et la gestion du camp de jour ;
Accompagner différents comités municipaux dans l’organisation de leurs activités ;
Gérer le parc municipal et les diverses infrastructures de loisirs ;
Mettre en œuvre les actions liées aux politiques MADA et Famille ;
Assurer la gestion des réseaux sociaux de la Municipalité ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Scolarité et expérience

Détenir un diplôme en technique d’intervention en loisir ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente ;
Posséder au moins un an d’expérience dans le domaine (un atout).

Note : En l’absence d’un diplôme, une expérience significative pourrait être considérée comme équivalente.

Compétences recherchées

Excellente capacité à travailler en équipe ;
Sens de l’organisation, créativité, débrouillardise et polyvalence ;
Intérêt marqué pour le travail avec différentes clientèles ;
Aptitudes pour l’animation de groupes de tous âges ;
Autonomie, leadership et esprit d’initiative ;
Excellente communication orale et écrite ;
Maîtrise des outils informatiques courants.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, en mentionnant le titre du poste « Technicien(ne) en loisirs et vie communautaire », au plus tard le 2 mai à 12h00 par courriel au : dg@riviereouelle.ca

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines

Expérience

1 à 2 ans

Emplois à Rivière-Ouelle

technicien/technicienne en loisirs