Description de l’offre d’emploi
Description du poste
Sous la responsabilité de la direction générale, le/la technicien(ne) aura pour principales fonctions :
- Élaborer une programmation annuelle et saisonnière ;
- Planifier, organiser et coordonner des activités récréatives, sportives, sociales et culturelles pour toutes les clientèles ;
- Assurer la promotion et le financement des activités ;
- Animer certaines activités, au besoin ;
- Assurer la réalisation et la gestion du camp de jour ;
- Accompagner différents comités municipaux dans l’organisation de leurs activités ;
- Gérer le parc municipal et les diverses infrastructures de loisirs ;
- Mettre en œuvre les actions liées aux politiques MADA et Famille ;
- Assurer la gestion des réseaux sociaux de la Municipalité ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Scolarité et expérience
- Détenir un diplôme en technique d’intervention en loisir ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente ;
- Posséder au moins un an d’expérience dans le domaine (un atout).
Note : En l’absence d’un diplôme, une expérience significative pourrait être considérée comme équivalente.
Compétences recherchées
- Excellente capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l’organisation, créativité, débrouillardise et polyvalence ;
- Intérêt marqué pour le travail avec différentes clientèles ;
- Aptitudes pour l’animation de groupes de tous âges ;
- Autonomie, leadership et esprit d’initiative ;
- Excellente communication orale et écrite ;
- Maîtrise des outils informatiques courants.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, en mentionnant le titre du poste « Technicien(ne) en loisirs et vie communautaire », au plus tard le 2 mai à 12h00 par courriel au : dg@riviereouelle.ca
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
Formations
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines
Expérience
1 à 2 ans