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Coordonnateur(trice) aux loisirs

Ville de Montréal • Temps plein • Montréal, Québec, Canada • de C$ 61.68k / Année • Il y a 1 jour(s)

POSTE DE COORDONNATEUR(RICE) AUX LOISIRS

SERVICE DES LOISIRS DE LA VILLE DE MONTRÉAL-OUEST

Cadre administratif permanent, niveau 9, temps plein

Lieu de travail : Service des loisirs, 220, rue Bedbrook

Date limite pour postuler: 4 décembre 2025 à 23h59

Date d’embauche projetée : Janvier 2026

Description sommaire du poste

Sous l’autorité de la direction adjointe du Service des loisirs, la personne titulaire du poste est responsable d’assurer un soutien opérationnel, administratif et logistique dans la planification, l’organisation et la réalisation des activités, événements et programmes liés aux loisirs, à la culture et à la vie communautaire, en cohérence avec les orientations municipales.

Elle collabore étroitement avec l’équipe en place afin de mobiliser les ressources nécessaires, de garantir la qualité des services offerts et de favoriser une participation active et inclusive au sein de la communauté. La personne titulaire du poste agit également comme personne ressource auprès des employés saisonniers, des participants et des partenaires communautaires.

Description détaillée

Sans s’y limiter, les principales fonctions exercées par la personne titulaire du poste seront les suivantes :

Appuyer la mise en œuvre de la programmation saisonnière ainsi que la logistique des activités récréatives, sportives et culturelles.
Participer à la coordination des événements spéciaux (installation, animation, gestion des bénévoles, équipement, sécurité).
Veiller à ce que le personnel sous sa responsabilité contribue efficacement à la réalisation des activités et services des loisirs.
Gérer les inscriptions, les listes de participants et les communications avec les usagers via Amilia ou toute autre plateforme utilisée.
Assurer la réservation et la préparation des locaux, des plateaux sportifs et des équipements nécessaires.
Être responsable de l’approvisionnement en biens et services nécessaires à la réalisation de ses responsabilités.
Produire et mettre à jour les calendriers, les rapports de fréquentation, les statistiques et les indicateurs de performance.
Contribuer à la rédaction des bilans post-événements et à la documentation interne.
Encadrer et soutenir les employés saisonniers (animateurs, moniteurs, surveillants).
Assurer la formation initiale et la transmission des politiques et procédures du service.
Participer à la planification des horaires et au suivi des feuilles de temps.
Accueillir et informer les citoyens, traiter les demandes d’inscription, les plaintes et les rétroactions.
Maintenir de bonnes relations avec les associations sportives, les partenaires communautaires et les fournisseurs.
Analyser les besoins de la population en matière de loisirs, de sports et de culture.
Développer et mettre en œuvre des moyens efficaces pour évaluer et organiser les divers programmes.
Établir, entretenir et superviser le réseau de bénévoles.
Accomplir toute autre tâche connexe demandée par la direction du département des loisirs.

Compétences et exigences requises

Exigences requises :

Détenir un baccalauréat en loisir, culture et tourisme ou dans une discipline pertinente.
Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans le domaine du loisir, sport et culture.
Détenir une expérience avérée en gestion d’équipe, planification et coordination.
Bonne compréhension des enjeux liés au volet social et communautaire, ainsi qu’à la gestion des relations avec les citoyens, les organismes et les partenaires.
Connaissance des normes d’encadrement des programmes de camp de jour et de piscine extérieure (atout).
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
Capacité à apprendre rapidement d’autres logiciels de gestion, notamment des plateformes d’inscription comme Amilia (un atout).

COMPÉTENCES CLÉS :

Leadership et capacité à prendre des décisions éclairées.
Créativité, autonomie et aptitude à gérer les priorités.
Excellente capacité à travailler en équipe et sens aigu du service à la clientèle.
Capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Solides compétences organisationnelles et souci du détail.

La nature du poste requiert une disponibilité qui peut sortir des heures régulières de travail. L’horaire de travail pourrait être sujet à des ajustements saisonniers.

Salaires et avantages

La rémunération est à discuter. Le salaire à l'embauche est établi à partir des qualifications et de l'expérience du nouvel employé-cadre. Les avantages sont selon la convention de travail des cadres. Parmi eux, mais sans s'y limiter, figurent : un régime d’assurance collective offrant plusieurs types de protections, un régime de retraite à prestations déterminées, programme de formation, congés rémunérés, etc.

Toute personne désireuse de postuler doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre* de motivation à l’Hôtel de ville au 50, avenue Westminster S, Montréal Ouest à l’attention du Service des ressources humaines ou transmettre le tout par courriel à l’adresse suivante : rh@montreal-ouest.ca au plus tard le 4 décembre 2025 à 23h59. Seules les personnes retenues seront contactées.

Ce poste nécessite la capacité de fournir des services à une clientèle francophone et anglophone.

*La lettre de motivation doit être écrite selon le ratio de langue suivant : 50% du texte en français et 50% du texte en anglais.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 61 683,33$ par an

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Question(s) de présélection:

Êtes-vous légalement autorisé(e) à travailler au Canada ?

Lieu du poste : En présentiel