Responsabilités et tâches

Traiter les appels, les courriels et le courrier et en assure le traitement ;
Concevoir et élaborer des activités en fonctions des besoins de la municipalité et des différentes clientèles ;
Gérer les réservations des installations du service des loisirs et s’assurer que tout soit en place pour l’activité ou l’évènement ;
Assurer le bon état et la sécurité des infrastructures et coordonner la réalisation des correctifs nécessaires ;
Participer et s’impliquer dans certains comités locaux et régionaux ;
Assurer la gestion de la petite caisse et de l’inventaire (matériel sportif, boisson et nourriture) ;
Réaliser le processus d’embauche, superviser et évaluer les employés sous sa responsabilité ;
Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités des employés sous sa responsabilité et se rend disponible s’il y a lieu ;
Planifier des rencontres périodiques avec les employés et les bénévoles.

Compétences recherchées

Être autonome et en mesure d’assurer un leadership ;
Détenir des compétences en planification et en organisation ;
Démontrer une capacité à gérer des priorités et plusieurs projets simultanément ;
Avoir un sens de l’éthique et de la confidentialité ;
Démontrer un sens créatif et innovateur ;
Avoir de la facilité à communiquer ;
Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;
Être orienter sur le travail d’équipe ;

Exigence du poste

DEC en loisirs ou récréologie OU plus d’un an d’expérience dans un poste de gestion (domaine municipal un atout) ou toute autre combinaison études expérience pertinente ;
Excellente maîtrise de la langue française, des logiciels de la suite Office et des réseaux sociaux ;
Détenir une voiture et un permis de conduire valide.

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