La Corporation du centre Jean-Claude-Malépart est un organisme à but non lucratif

comptant plus de 5 000 membres et oƯrant, dans le centre du même nom, une

imposante gamme d’activités culturelles et sportives, tout en créant un réel milieu

de vie inclusif et authentique. Depuis bientôt 30 ans, ce centre par et pour les

citoyens, vise à favoriser l’amélioration des conditions de vie par la prise en charge

individuelle et collective, en encourageant les échanges, les interactions et les

initiatives citoyennes.

Description sommaire du poste

Sous la supervision de l’entraîneure-chef, les personnes titulaires s’occuperont de

s’assurer du bon fonctionnement de groupe, de la discipline de travail et du

développement des athlètes.

Principales tâches et responsabilités

 Entraîner des athlètes âgés de 6 ans et plus ;

 Aider à planifier les séances d’entraînement ;

 S’impliquer dans les levées de fonds, les rencontres de parents et les

événements du club ;

 Être présent·e lors des compétitions ;

 Aider dans la mise en place du développement à long terme de l’athlète

(DLTA) ;

 Assister et participer aux formations complémentaires en lien avec l’emploi ;

 S’occuper du matériel à la fin de la pratique ;

 Transmettre les valeurs du club auprès des athlètes ;

 Être prêt à venir entraîner la fin de semaine ;

 Accompagner les athlètes en compétition ;

 Faire des suivis de leurs résultats pendant les entraînements et les

compétitions ;

 Faire des suivis hebdomadaires avec les parents ;

 Faire les inventaires du matériel du club (3 fois par saison) ;

 Assurer et respecter le développement à long terme de l’athlète (DLTA) ;

 S’assurer que l’équipement d’entraînement est en bon état ;

 S’assurer que le code d’éthique du club est respecté ;

 Faire preuve de vigilance et adopter un comportement sécuritaire ;

 Faire preuve de résilience et d’écoute auprès des athlètes.

Profil de compétences requises

 Avoir son brevet de sauveteur national et sa formation en premiers soins à

jour (obligatoire dans les normes de la Société de sauvetage)

 Avoir la formation PNCE 1 (Programme national de la certification de

entraîneurs) ou être en voie de l’obtenir

 Avoir de l’expérience en compétition de natation et dans l’enseignement

 Avoir de l’expérience et de l’expertise en tant que moniteur·trice de natation

(Moniteur de natation, anciennement moniteur en sécurité aquatique)

Conditions de travail

 Poste contractuel à temps partiel (10-15h/semaine)

Accès gratuit à la salle d’entraînement durant la période d’emploi ;

 Les formations seront oƯertes, si vous ne les avez pas ;

 Lieu de travail : Montréal, à deux pas du métro Frontenac, bâtiment

accessible aux personnes utilisant un fauteuil roulant

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