DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du directeur général, le (la) candidat(e) devra exécuter les tâches suivantes :

Planifier, coordonner et exécuter les mandats confiés par le conseil municipal et le directeur général
Assurer l’administration et la gestion du Service des loisirs
Planifier et organiser les événements, activités culturelles, récréatives, sportives et communautaires
Assurer la planification et la gestion du camp de jour
Coordonner et superviser les activités d’entretien et d’aménagement des parcs en collaboration avec le Service des travaux publics
Superviser les activités de la bibliothèque municipale
Produire des rapports d’activités et des rapports financiers
Compléter les demandes de subventions et en assurer le suivi
Gérer les ressources humaines en loisirs
Planifier, réaliser et diffuser l’information municipale (bulletin municipal, réseaux sociaux, site Web)
Concevoir et publiciser les programmations saisonnières d’activités récréatives
Travailler en concertation et en collaboration avec les organismes du milieu
Coordonner l’utilisation des locaux
Répondre aux demandes d’information de tous les citoyens
Participer, lorsque requis, à des rencontres intermunicipales ou régionales
Accomplir toutes autres tâches connexes

COMPÉTENCES ET FORMATIONS EXIGÉES :

Détenir une formation technique d’intervention en loisir ou un BAC en récréologie ou toute autre formation pertinente reliée à l’emploi
Expérience dans le domaine municipal sera considérée comme un atout
Détenir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et du logiciel Amilia
Posséder un permis de conduire valide
Disponibilités de soir et de fin de semaine.

QUALITÉS RECHERCHÉES

Posséder des aptitudes en communication verbale et écrite et la capacité de faire preuve de discernement et de diplomatie
Aptitude à accompagner, animer et à travailler auprès des groupes de bénévoles ou autres
Aptitude à gérer des projets
Faire preuve d’autonomie, de leadership, de créativité, d’initiative et de polyvalence
Sens des responsabilités
Attitude positive et bonnes relations interpersonnelles
Capacité de réaction dans les situations d’urgence

HORAIRE DE TRAVAIL

CONDITIONS D’EMPLOI

Remplacement d’un congé de maternité d’une durée de +/- 15 mois (août 2025 à octobre 2026)
Période transitoire avec l’actuelle directrice des loisirs et de la culture (2-3 semaines)
Salaire selon l’échelle et l’expérience acquise

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

La durée du contrat : 15 mois

Exigences linguistiques souples :

Horaire :

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 2025-06-19

Date de début prévue : 2025-08-11

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