Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun, participe à sa façon à la création de moments mémorables.

On n’attend que vous au Parc olympique!

EN TANT QUE JOUEUSE, JOUEUR D’ÉQUIPE

Un rôle stratégique au cœur d’un lieu emblématique!

Le Parc olympique a amorcé un virage commercial et entreprend activement la revitalisation et la modernisation de ses espaces emblématiques. De nombreuses initiatives sont en cours afin de renforcer l’attractivité et le rayonnement de ce grand parc urbain. L’objectif est de renouveler ce site historique afin de l’exploiter à son plein potentiel pour les cinquante prochaines années, tout en préservant son patrimoine unique.

Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) exécutif(ve) pour soutenir la Présidente-directrice générale (PDG) dans la réalisation de sa mission. Dans ce rôle, vous aurez à assurer un soutien stratégique et administratif de haut niveau, à faciliter la coordination des activités exécutives et à veiller à la fluidité des communications internes et externes. Vous aurez à agir avec un haut degré de discrétion, de jugement et de professionnalisme. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités du bureau de la présidence-direction générale (BPDG), en assurant un accompagnement constant dans la gestion des priorités.

Joignez-vous à nous pour révéler le plein potentiel de ce site emblématique et en faire le plus haut lieu d’expériences et d’émotions surdimensionnées au Québec.

Pour en apprendre plus sur la vision de notre PDG Joëlle Brodeur, c’est ici: https://parcolympique.qc.ca/le-76/sous-les-projecteurs/rencontre-avec-joelle-brodeur-une-pdg-tournee-vers-lavenir/

VOTRE AIRE DE JEU

Gestion de l’agenda, des communications et des priorités exécutives

En tant que point de contact central de la PDG et du BPDG, agir comme interface stratégique, maintenir des relations professionnelles et faire preuve de jugement pour protéger le temps et l’énergie de la PDG;
Planifier, organiser et optimiser l’agenda de la PDG en fonction des priorités stratégiques;
Traiter, filtrer et prioriser la boite courriels et autres communications;
Rédiger, réviser ou préparer des réponses, lettres officielles, courriels, notes et résumés exécutifs à partir d’indications sommaires;
Assurer la fluidité de la communication entre la PDG, le BPDG et les parties prenantes internes (cadres, employés) et externes (ministères, partenaires, médias, etc.);
Mettre en place une structure de gestion documentaire optimale pour assurer la fluidité, la documentation et la confidentialité des affaires courantes du BPDG.

Coordination administrative et logistique

Organiser les réunions internes et externes, les déplacements, événements, invitations et protocoles (en lien avec des partenaires d’affaires, des acteurs gouvernementaux, etc.);
Contribuer aux activités de planification et de reddition du budget du BPDG;
Assurer la conformité administrative, le respect des politiques publiques et la confidentialité, produire et traiter les dépenses de fonctionnement;
Soutenir la coordination du BPDG avec les autres directions, les instances gouvernementales et parties prenantes externes.

Gestion de dossiers stratégiques et soutien à la prise de décision

Gérer des dossiers organisationnels transversaux et stratégiques;
Centraliser et analyser l’information clé pour faciliter la prise de décision;
Rédiger, compiler, organiser et transmettre les documents pertinents pour la PDG et les rencontres exécutives (notes de briefing, résumés exécutifs, ordres du jour, rapports, présentations);
Assurer un suivi rigoureux des décisions, échéances et livrables issus des rencontres exécutives;
Contribuer à la planification et la mise en œuvre des orientations et des projets spéciaux du BPDG;
Mettre en place des procédures et optimiser les processus

VOS QUALIFICATIONS, EXIGENCES, CONDITIONS PARTICULIÈRES ET APTITUDES REQUISES

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en gestion, ou dans une discipline connexe;
Détenir 7 ans d'expérience pertinente reliée aux attributions de l’emploi (au minimum 3 ans en accompagnement d’un cadre supérieur);
Excellente maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral;
Maîtrise de la langue anglaise (implique des communications fréquentes avec des partenaires internes et externes, rôle de soutien d’une haute dirigeante dans une organisation avec une vocation commerciale);
Maîtrise des outils bureautiques, y compris Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneDrive, etc.), IA un atout;
Engagement, discrétion et sens politique;
Sens de l’organisation et gestion rigoureuse des priorités;
Capacité à travailler sous pression de manière transversale, en maintenant un haut niveau de performance et de qualité;
Polyvalence, autonomie et adaptabilité dans un environnement dynamique tout en gérant un volume important de dossiers diversifiés;
Forte capacité d’optimisation et d’élaboration de procédures;
Fort relationnel, communication efficace pour coordonner les relations internes et externes.

VOTRE POSITION

Échelle salariale :

Classe 9 - 25,08 $ à 44,44 $ de l’heure (45 645,60 $ à 80 880,80 $ par année) selon l’expérience (15 échelons)

Échelle salariale en vigueur du 1er avril 2022 au 31 mars 2023, actuellement en cours de révision.

Horaire :

35 heures par semaine

Statut :

Régulier

Catégorie d’emploi :

Professionnels non syndiqués

Unité administrative :

Bureau de la présidence-direction générale

LES AVANTAGES

Horaire de travail :

Horaires flexibles et possibilité de télétravail.

Vacances annuelles :

4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s'accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable par mois complet de service continu. Possibilité de financer de 1 à 2 semaines de vacances additionnelles.

Congés fériés :

13 jours fériés et chômés, dont 6 utilisés durant le temps des fêtes.

Congé mobile :

1 jour par année.

Congés maladie :

Crédit de 5,25 heures par mois travaillé jusqu'à un maximum de 63 heures (9 jours) pour la période allant du 1er juillet au 30 juin.

Régime d’assurances collectives :

Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de santé et les soins dentaires le tout conformément au contrat en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale. Comprend aussi un Programme d’aide aux employés et leur famille de même qu’un programme numérique de consultation en santé mentale.

Régime de retraite :

Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).

Autres avantages et avantages écoresponsables *:

Centre sportif gratuit pour l’employé(e) et sa famille immédiate;

Stationnement avec tarif préférentiel ou compensation monétaire de 365 $ par année pour l’employé se déplaçant à pied ou à vélo;

Abonnement saisonnier à BIXI;

Remboursement à 100 % pour les programmes OPUS (STM et ARTM).

Certaines conditions s’appliquent.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Le Parc olympique applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le questionnaire d’auto-identification lors de leur mise en candidature.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Parc olympique offres

Adjointe exécutive, adjoint exécutif - Bureau de la présidence-direction générale