Responsabilités et tâches
- Traiter les appels, les courriels et le courrier et en assure le traitement ;
- Concevoir et élaborer des activités en fonctions des besoins de la municipalité et des différentes clientèles ;
- Gérer les réservations des installations du service des loisirs et s’assurer que tout soit en place pour l’activité ou l’évènement ;
- Assurer le bon état et la sécurité des infrastructures et coordonner la réalisation des correctifs nécessaires ;
- Participer et s’impliquer dans certains comités locaux et régionaux ;
- Assurer la gestion de la petite caisse et de l’inventaire (matériel sportif, boisson et nourriture) ;
- Réaliser le processus d’embauche, superviser et évaluer les employés sous sa responsabilité ;
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités des employés sous sa responsabilité et se rend disponible s’il y a lieu ;
- Planifier des rencontres périodiques avec les employés et les bénévoles.
Compétences recherchées
- Être autonome et en mesure d’assurer un leadership ;
- Détenir des compétences en planification et en organisation ;
- Démontrer une capacité à gérer des priorités et plusieurs projets simultanément ;
- Avoir un sens de l’éthique et de la confidentialité ;
- Démontrer un sens créatif et innovateur ;
- Avoir de la facilité à communiquer ;
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;
- Être orienter sur le travail d’équipe ;
Exigence du poste
- DEC en loisirs ou récréologie OU plus d’un an d’expérience dans un poste de gestion (domaine municipal un atout) ou toute autre combinaison études expérience pertinente ;
- Excellente maîtrise de la langue française, des logiciels de la suite Office et des réseaux sociaux ;
- Détenir une voiture et un permis de conduire valide.