La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 300 personnes. Grâce à leur contribution, elle aspire à devenir une municipalité de référence, audacieuse, dynamique et prospère, en offrant à ses citoyens une gamme de services variés et de qualité. Forte d’une programmation culturelle, sportive et événementielle riche, elle abrite plus de 100 parcs et espaces verts, incluant un tout nouveau parc multisports ainsi qu’un parc régional. Comptant plus de 45 000 habitants, Salaberry-de-Valleyfield est en constante évolution.
Relevant de la directrice du service récréatif et communautaire, le chef ou la cheffe de division assure la gestion directe de deux coordonnateurs ainsi que la gestion indirecte d'une dizaine d’employés cols blancs, cadres et les employés d'arénas. Le rôle de la division est de planifier, d’organiser, de diriger et contrôler l’ensemble des activités relatives aux sports, loisirs et plein air, incluant les plateaux sportifs, les installations sportives et aquatiques, les parcs dont le parc régional ainsi que les offres de services sportives délivrées sur le territoire.
Principales responsabilités
Le ou la titulaire de l’emploi assure le développement stratégique de sa division, établie une vision et assure la mobilisation de son équipe vers les objectifs organisationnels. Il met en place des outils de gestion, élabore ou conçoit des méthodes de travail efficaces, optimise les pratiques et agit constamment dans une optique d’amélioration continue. Il développe, établie et maintien des relations avec les partenaires ou organismes locaux et régionaux dans son domaine.
- Participer à l'établissement et à l'atteinte des objectifs, stratégies et plans d'action pour l'ensemble du service en collaboration avec la directrice;
- Établir les besoins de développement pour l’offre de service des parcs ainsi qu’en sports, plein air et loisirs selon le portrait de la situation, voir à l’analyse des services offerts pour assurer et maintenir un standard répondant à sa vision et aux orientations de l’organisation;
- Être au fait des tendances dans les domaines sous sa responsabilité;
- Réaliser la planification stratégique, le suivi et le contrôle budgétaire de sa division;
- Contribuer à la création d'une politique des saines habitudes de vie;
- Participer au développement de plusieurs nouveaux parcs et d'opportunités d'infrastructures sportives;
- Participer à des rencontres ou comités avec divers partenaires, internes ou externes : organismes, ligues ou associations sportifs du territoire.
- Assurer la gestion complète des employés sous sa responsabilité;
- Et plus encore!
Profil recherché
- Sens élevé en planification et organisation;
- Capacité à donner des orientations claires et un encadrement;
- Capacité d'adaptation et à faire face à l'ambiguïté;
- Habiletés en mobilisation d'équipe;
- Capacité à gérer la pression;
- Orienté vers les résultats et axé solutions;
- Capacité à influencer et à avoir de l'impact;
- Sens politique développé.
Exigences
- Baccalauréat en administration, éducation physique, loisirs ou l'équivalent;
- Expérience de travail pertinente de 5 à 8 ans dans un rôle similaire, incluant la gestion de personnel;
- Expérience en gestion de personnel;
- Maitrise du français à l'oral et à l'écrit;
- Anglais fonctionnel;
- Habiletés avec les outils informatiques et technologiques;
- Permis de conduire, valide (classe 5).
Ce que nous offrons
- Salaire annuel variant entre 95 620 $ et 119 530 $ ;
- Horaire sur 4 jours et demi (vendredi midi) - 35 h;
- Programme d’assurances collectives, programme d'aide aux employés et télémédecine dès l’entrée en poste;
- Possibilité de cumuler du temps compensatoire;
- Fonds de pension à prestation déterminée selon les critères d’admissibilité.
Pour postuler
https://atlas.workland.com/careers/ville-salaberry-de-valleyfield?open=jobs
La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux handicapés, aux autochtones, aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Des mesures d’adaptations peuvent être offertes aux personnes handicapées. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Il est possible que nos communications se dirigent dans votre boîte d'indésirables, s'il vous plait veuillez en faire la vérification.
