DESCRIPTION :
Sous la responsabilité du directeur général, le (la) candidat(e) devra exécuter les tâches suivantes :
- Planifier, coordonner et exécuter les mandats confiés par le conseil municipal et le directeur général
- Assurer l’administration et la gestion du Service des loisirs
- Planifier et organiser les événements, activités culturelles, récréatives, sportives et communautaires
- Assurer la planification et la gestion du camp de jour
- Coordonner et superviser les activités d’entretien et d’aménagement des parcs en collaboration avec le Service des travaux publics
- Superviser les activités de la bibliothèque municipale
- Produire des rapports d’activités et des rapports financiers
- Compléter les demandes de subventions et en assurer le suivi
- Gérer les ressources humaines en loisirs
- Planifier, réaliser et diffuser l’information municipale (bulletin municipal, réseaux sociaux, site Web)
- Concevoir et publiciser les programmations saisonnières d’activités récréatives
- Travailler en concertation et en collaboration avec les organismes du milieu
- Coordonner l’utilisation des locaux
- Répondre aux demandes d’information de tous les citoyens
- Participer, lorsque requis, à des rencontres intermunicipales ou régionales
- Accomplir toutes autres tâches connexes
COMPÉTENCES ET FORMATIONS EXIGÉES :
- Détenir une formation technique d’intervention en loisir ou un BAC en récréologie ou toute autre formation pertinente reliée à l’emploi
- Expérience dans le domaine municipal sera considérée comme un atout
- Détenir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et du logiciel Amilia
- Posséder un permis de conduire valide
- Disponibilités de soir et de fin de semaine.
QUALITÉS RECHERCHÉES
- Posséder des aptitudes en communication verbale et écrite et la capacité de faire preuve de discernement et de diplomatie
- Aptitude à accompagner, animer et à travailler auprès des groupes de bénévoles ou autres
- Aptitude à gérer des projets
- Faire preuve d’autonomie, de leadership, de créativité, d’initiative et de polyvalence
- Sens des responsabilités
- Attitude positive et bonnes relations interpersonnelles
- Capacité de réaction dans les situations d’urgence
HORAIRE DE TRAVAIL
- 4 jours et demi par semaine
- Temps plein, 35 heures par semaine
- Horaire flexible pour réunions et événements en soirée et fin de semaine
CONDITIONS D’EMPLOI
- Remplacement d’un congé de maternité d’une durée de +/- 15 mois (août 2025 à octobre 2026)
- Période transitoire avec l’actuelle directrice des loisirs et de la culture (2-3 semaines)
- Salaire selon l’échelle et l’expérience acquise
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 15 mois
Exigences linguistiques souples :
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 2025-06-19
Date de début prévue : 2025-08-11