Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos citoyens. On est fier du travail

que l'on accomplit et des effets qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats

stimulants permettant de développer votre expertise.

On est à la recherche d'une personne qualifiée afin de pourvoir un poste permanent de conseillère ou conseiller en culture, loisirs et vie communautaire à la Section des bibliothèques, de l'art public et de la mise en valeur du patrimoine au Service de la culture et du patrimoine.

LES DÉFIS

En tant que conseillère ou conseiller en culture, loisirs et vie communautaire, vous serez responsable de la planification, du développement, de la coordination, de la mise en opération et du suivi de plusieurs projets, programmes, équipements et ainsi que de l'offre culturelle annuelle.

Plus spécifiquement, cela implique de :

Accompagner un portefeuille de projets en art public, qu’ils s’agissent de projets d’acquisition ou de restauration;
Participer à la gestion et au suivi d’appels à projets, de programmes et de mesures d’aide dans différents domaines;
Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets spéciaux, de projets touchant des équipements culturels et d’actions culturelles diversifiés et s’inscrivant dans différents champs disciplinaires;
Structurer et animer des rencontres de travail et favoriser la concertation entre partenaires municipaux et culturels;
Formuler des avis et recommandations alignés sur les orientations municipales et la Politique culturelle 2025‑2030 et/ou de la Vision du patrimoine 2017-2027;
Contribuer à l’accessibilité, à l’inclusion, à la diversité et au développement durable dans les initiatives culturelles;
Assurer la qualité du service à la clientèle et des processus opérationnels;
Conseiller et assister la direction dans l’amélioration continue des services et des pratiques.

CE QU'ON RECHERCHE Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée et posséder un minimum de deux (2) années d'expérience pertinentes dans l'exercice de fonctions reliées au domaine de l'emploi, dont une expérience significative en gestion de projets culturels;
Être une personne d'action et faire preuve de leadership, d'autonomie et de versatilité;
Manifester de fortes habiletés à travailler en équipe et en collaboration, à entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires de la Ville et démontrer un grand souci du service à la clientèle;
Détenir de grandes aptitudes sur le plan de la communication, dans la résolution de problèmes, dans la gestion de projets incluant le respect des budgets et des échéanciers;
Posséder une bonne connaissance du milieu municipal, du milieu culturel et du loisir culturel;
Démontrer une très bonne maîtrise de la langue française et des techniques de rédaction de rapports;
Maîtriser des logiciels de la suite MS Office et de l'environnement Windows.

CE QU'ON OFFRE On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

Un salaire de 69 277 $ à 119 965 $ selon le niveau d'expérience pertinente (échelle 2026);
Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
Des assurances collectives pour vous et votre famille;
Un environnement stimulant et des projets d'envergure;
Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
Un programme d'aide aux employés;
Des perspectives de carrière;
Des formations accessibles;
Un équilibre travail-vie personnelle.

COMMENT POSTULER Le défi vous intéresse? Postulez en ligne du 30 janvier au 15 février 2026 sur le concours PROFR-011-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription. Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable. LA VILLE S'ENGAGE La Ville s’engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.

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