Sous l’autorité de la direction générale, le ou la coordonnateur(trice) a pour mandat de planifier, organiser et faire rayonner les activités, événements et services de loisirs destinés à la population. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes, comités et bénévoles afin de créer un environnement communautaire vivant et stimulant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développement et animation du milieu

· Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités répondant aux besoins de la population (familles, jeunes et aînés) ;

· Développer des événements innovants favorisant la participation citoyenne et l’inclusion sociale ;

· Coordonner le camp de jour et la patinoire ;

· Assurer le suivi et la mise en valeur de la Politique Familles et Aînés.

Gestion et organisation

· Gérer le budget du service avec rigueur et efficacité ;

· Planifier et coordonner l’utilisation des infrastructures et équipements municipaux ;

· Superviser et soutenir les employés, bénévoles et partenaires impliqués ;

· Participer à la préparation et au suivi des demandes de subventions et d’aide financières.

Communication et promotion

· Élaborer et diffuser le contenu promotionnel (journal municipal, site web et réseaux sociaux) ;

· Valoriser et mettre en lumière la vie communautaire locale.

Collaboration et engagement

· Travailler en étroite collaboration avec les organismes communautaires, associations et comités ;

· Offrir un service à la clientèle de qualité et entretenir des relations positives avec les citoyens ;

· Adapter son horaire en fonction des besoins des activités (soirées, fins de semaine, jours fériés).

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et compétences

· DEC en intervention en loisirs, ou autre formation pertinente ;

· Compétence en gestion des ressources humaines et financières ;

· Habiletés en planification, organisation d’événements et animation ;

· Excellente maîtrise du français et des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Publisher) ;

· Leadership, autonomie, créativité et entregent.

Aptitudes et qualités

· Sens de l’organisation et esprit d’initiative ;

· Esprit créatif, mobilisateur et rassembleur ;

· Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps ;

· Excellentes habiletés relationnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste cadre régulier, temps plein (35 h/semaine, horaire flexible selon les activités) ;

Salaire horaire : Entre 28,02 $ et 35,00 $, selon qualifications et expérience ;

Avantages sociaux : REER collectif et assurances collectives ;

Un milieu de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée et passionnée.

POUR POSTULER

Faites-nous parvenir votre candidature avant le vendredi 24 avril 2026 à 12 h :

par courriel : reception@lisle-verte.ca

par courrier :

Comité de sélection – Coordonnateur(rice) des loisirs et de la vie communautaire

Municipalité de L’Isle-Verte

141, rue Saint-Jean-Baptiste

L’Isle-Verte (Québec) G0L 1K0

Pour toute question : 418 898-2812

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 28,02$ à 35,00$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

Municipalité de L'Isle-Verte

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Coordonnateur(trice) des loisirs et de la vie communautaire