Offrir à la population montréalaise un vaste éventail d’activités comportant des initiatives et des actions visant à lutter contre toutes formes de discrimination systémique, notamment des activités non genrées. Veiller à ce que l’offre de services soit accessible pour tous, sécuritaire et inclusive, sans égard au genre, à l’âge, à la condition socioéconomique, à l’origine ethnooculturelle, à un handicap ou encore à l’orientation sexuelle des personnes participantes.

Aux Loisirs Ste-Claire, on préconise une culture de milieu de travail ouverte et adaptable afin de mettre en place des pratiques avant-gardistes et innovantes. La prise de décision est faite collectivement suite à la concertation de tous les acteurs du milieu. Les décisions ne sont pas coulées dans le béton mais plutôt malléables afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs du service mais aussi afin de mieux s’adapter à son milieu et à ses changements.