Joignez-vous à une équipe de passionnés pour travailler avec les stations de ski du Québec et leurs partenaires. Venez contribuer à la performance de cette industrie dynamique et à l’amélioration des pratiques d’affaires pour réaliser la montagne de demain. Travailler pour l’ASSQ, c’est évoluer au sein d’une équipe dédiée au succès de ses membres. Alliez votre passion du plein air à votre métier!

L’Association des stations de ski du Québec se positionne comme un chef de file parmi les associations touristiques et de loisirs au Québec en raison des projets qu’elle réalise pour les organisations membres, ainsi que pour la population en générale, pour qui elle mobilise de multiples ressources afin de favoriser la pratique des sports de glisse, responsable et durable, au Québec.

Ce que nous offrons :

Un poste régulier à temps plein 35h/sem.
L’accès aux stations de ski membres de l’ASSQ, il y en a plus de 75 à découvrir au Québec.
Un mode de travail hybride (télétravail et présence bureau)
Des rabais pour l’achat d’équipement sportif auprès des partenaires de l’ASSQ
Des congés personnels et 13 jours fériés par année facilitant la conciliation travail-famille
Un régime d’assurance collective et d’épargne retraite

Description sommaire du poste :

Sous la supervision du Directeur des programmes et du développement de l’industrie, le conseiller stratégique assure, coordonne et effectue un suivi adéquat des enjeux associés à l’exploitation des stations de ski québécoises. Il joue un rôle conseil dans l’accompagnement des stations de ski pour la mise en place de pratiques sécuritaires pour les travailleurs et les adeptes de sports de montagne (4 saisons) et fait la promotion d’une culture de prévention et de gestion des risques au sein de l’industrie.

Responsabilités :

Développer et mettre à jour les outils de formation;
Accompagner les stations dans l’implantation des bonnes pratiques et de la règlementation;
Superviser la gestion des rapports d’accidents;
Assurer le suivi des projets;
Élaborer et mettre en œuvre des plans de prévention sectoriels et les guides de bonnes pratiques;
Animer les comités de sécurité et de remontées mécaniques, et les rencontres de la Caravane;
Coordonner les interventions des consultants externes auprès des stations;
Collaborer avec le programme d’assurance en matière de risques et d’accompagnement des stations;
Soutenir les gestionnaires dans l’application des lois et règlements en SST;
Assumer la responsabilité du programme de prévention SST de l’ASSQ.

Exigences :

Diplôme collégial en tourisme ou tout autre domaine pertinent;
Minimum 5 ans d’expérience pertinente, dont trois en supervision/exploitation en milieu de montagne;
Expérience en gestion de projets et en station de ski un atout;
Pratique d’un sport de glisse requis;
Maitrise de la suite office et aisance avec des logiciels spécialisés;
Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit);
Connaissance de la règlementation sur les remontées mécaniques (incluant la RBQ);
Connaissance des normes et obligations en santé et sécurité au travail (CNESST);
Compréhension des enjeux opérationnels et humains d’une montagne 4 saisons.

Compétences personnelles :

Leadership mobilisateur et communication efficace;
Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse;
Habileté à vulgariser des contenus techniques;
Diplomatie, écoute et sens politique;
Aptitude à travailler en réseau et à mobiliser différents partenaires.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 58 294,00$ par an

Avantages :

Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Réductions Tarifaires
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Lieu du poste : Télétravail hybride à Terrebonne, QC J6W 6H8

Association des stations de ski du Québec

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