Obtenir un poste en animation, que ce soit dans un camp de jour, un centre communautaire ou une école, commence par une entrevue réussie. L'employeur cherche à évaluer votre dynamisme, votre créativité et votre capacité à encadrer des groupes d'enfants ou d'adolescents. Voici un guide complet pour bien vous préparer et mettre toutes les chances de votre côté.
1. Comprendre les attentes du poste
Avant l'entrevue, renseignez-vous sur l'organisation qui embauche et sur le type d'animation qu'elle propose. Identifiez :
- Le groupe d'âge des participants (enfants, adolescents, adultes).
- Les activités principales du camp ou du centre (sports, arts, sciences, plein air).
- Les valeurs et la mission de l'organisation.
En connaissant ces informations, vous pourrez mieux adapter vos réponses et montrer que vous êtes en phase avec les attentes de l'employeur.
2. Préparer des réponses aux questions courantes
Lors de l'entrevue, vous serez probablement interrogé sur :
- Votre expérience en animation : Parlez de vos expériences précédentes, en mettant en avant des anecdotes concrètes.
- Votre capacité à gérer un groupe : Comment maintenez-vous l'attention et gérez-vous les comportements difficiles ?
- Votre créativité et adaptabilité : Donnez un exemple d'activité que vous avez organisée et comment vous avez réagi à un imprévu.
- Vos qualités personnelles : Dynamisme, patience, sens de l'organisation, esprit d'équipe.
3. S'entraîner à répondre avec assurance
Une entrevue d'animation n'est pas qu'une simple discussion. L'employeur veut voir votre énergie et votre motivation. Pour vous préparer :
- Entraînez-vous à voix haute devant un miroir ou avec un proche.
- Travaillez votre posture et votre expression corporelle pour refléter votre enthousiasme.
- Soyez clair, concis et positif dans vos réponses.
4. Démontrer vos compétences pratiques
Certains employeurs peuvent demander une mise en situation ou un test pratique. On pourrait vous demander :
- De présenter une activité en 5 minutes.
- De simuler une situation difficile (ex. : gérer un enfant turbulent).
- De montrer votre capacité à capter l'attention du groupe.
Prévoyez une activité simple, dynamique et bien structurée que vous pourriez présenter sur place.
5. Mettre en avant ses certifications et formations
Si vous possédez des certifications utiles, mentionnez-les :
- DAFA (Diplôme d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur), très valorisé au Québec.
- Formation en premiers soins et RCR.
- Toute autre formation liée à l'animation ou à l'éducation.
Cela montre votre professionnalisme et votre engagement à assurer un encadrement sécuritaire.
6. Préparer des questions à poser
Une entrevue est un échange. Poser des questions démontre votre intérêt et vous permet de mieux comprendre l'emploi. Vous pouvez demander :
- Quels sont les défis principaux de ce poste ?
- Quelles sont les attentes envers les animateurs ?
- Quel est l'encadrement offert aux nouveaux animateurs ?
7. Se présenter avec une attitude positive
Enfin, le jour de l'entrevue :
- Soyez ponctuel.
- Habillez-vous de manière professionnelle tout en restant confortable.
- Soyez souriant, dynamique et confiant.
- Remerciez l'intervieweur à la fin et exprimez votre enthousiasme à l'idée de rejoindre l'équipe.
Conclusion
Se préparer à une entrevue pour un poste en animation demande de la réflexion et de l'entraînement. En connaissant bien l'organisation, en préparant vos réponses et en montrant votre dynamisme, vous augmenterez vos chances de faire bonne impression et d'obtenir le poste. Bonne chance !